Un Groupe résolument engagé


100% de nos conducteurs formés à l'éco-conduite

 


2 formateurs conducteurs à temps complet

 

Mise en place de challenges conducteurs sur la consommation de carburant
 

 

95% de la flotte en norme EURO 6
 

 

Utilisation quotidienne du service de transport combiné Rail/Route
 

 

Limitation du nombre de véhicules sur la route par le déploiement d'une flotte de véhicules à double étages (duplex)

 

100% des groupes froid conforme COP21

 

100% des éclairages plateformes et extérieurs en Full LED (remplacement des spots halogènes et des ampoules à incandescence)

 

Recyclage et tri sélectif de nos déchets

Un Groupe résolument engagé

Conscient des enjeux en transport et en logistique, des trois piliers environnementaux (développement durable…), sociaux, et économiques dans notre société actuelle, Dispam s'est engagé dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de transparence sur l'ensemble de ses activités notamment en matière de :

Environnement

1/Formation éco-conduite de tous nos conducteurs pour limiter la consommation de carburant et la production de gaz à effet de serre

2/Renouvellement de la quasi-totalité de notre flotte de tracteurs pour un passage en Norme Eur6. 

3/Recyclage des déchets et installation de compacteurs

4/Changement des groupes froids qui fonctionnaient au gaz à haute émission pour réduire l’impact sur l’environnement

5/Renouvellement de tous les éclairages de nos plateformes et extérieurs pour un passage au LED.

 

Diversité & insertion professionnelle

Politique de recrutement tournée vers la diversité : 

1/Féminisation des postes jusqu’alors souvent occupés par des hommes, 

2/Recours aux emplois francs pour favoriser l’insertion des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la ville, 

3/Partenariat avec l’Agefiph afin d’attirer des profils disposant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. 

Index Egalité H/F 2020

 

Formation & prévention des risques professionnels

Déploiement et pilotage quotidien d’une politique de prévention des risques professionnels :

1/Formation de nos salariés à la conduite des appareils de manutention

2/Formation de tous nos conducteurs aux process de l’entreprise et notamment à la prévention des risques 

3/Communication orientée suivant les risques professionnels les plus récurrents.